Em algum momento da sua busca por trabalho no exterior, você já pensou: “Se eu não estou recebendo um retorno, tem que ter alguma coisa de errado comigo”?
Sinto que é um pensamento pertinente na maioria das pessoas que estão fora do Brasil em busca por um trabalho. Inclusive foi um pensamento que eu tive algumas vezes enquanto estava no processo.
Mas, quando avalio meu passado, e converso com as pessoas sobre a busca atual delas, vejo, cada vez mais, que ao contrário do que elas pensam, não há nada de errado com elas. Mas, tem sim algo de errado, na estratégia delas.
Nos concentramos ferozmente na gente, no que acreditamos que nos falta como profissionais, como pessoas. Focamos na falta de qualificação, na falta de experiência, no idioma que não é falado perfeitamente, no fato de não sermos daquele país. Quando na realidade deveríamos nos focar nos passos que estamos fazendo pra otimizar a nossa busca.
Conseguir um trabalho no exterior é pura estratégia, do início ao fim, (Que fim? O crescimento profissional é infinito!) e é apenas com a formulação de uma estratégia forte, que você vai se destacar nesse mercado.
Então, calma, respira fundo. Tire o foco de você. Vamos focar em cada etapa do processo com um checklist rápido e prático, pra que você consiga enxergar onde precisa ser aprimorado e seguir em frente com mais confiança.
1. Você envia o mesmo CV 100x?
Se não está rolando convites para entrevistas, apesar de você mandar diversos currículos, é porque tem algum erro no início da sua estratégia.
Se você está enviando o mesmo currículo, sem nenhuma modificação, e sem ser especificamente para a vaga, então aí está o ponto de melhoria principal para sua candidatura.
Um currículo deve ser feito baseado na vaga. Quanto mais próximo o seu CV estiver com as qualificações mencionadas nas vagas, mais chances você tem de receber um convite pra participar de uma entrevista. Simples, né?
Essa etapa do processo é mais sobre ler a vaga, entender o que está sendo pedindo, e colocar as experiências relevantes de acordo com o que você leu.
Os CVs serão muito similares uns aos outros? Claro! Você está aplicando pra vagas similares. Mas, o normal, é que eles tenham similaridades e também diferenças.
2. Você tem enviado a Cover Letter?
Caso você sinta que tem enviado o currículo perfeito, de acordo com a vaga, mas, ainda assim, não está recebendo convites, o erro pode estar na falta de envio da Cover Letter.
Seja no corpo do email ou anexada, o importante é você utilizar a CL como uma oportunidade de se destacar ainda mais. É nela que você tem a oportunidade de ressaltar experiências que são extremamente relevantes pro cargo, falando mais especificamente sobre uma situação profissional vivida anteriormente.
Não fazer a CL é a mesma coisa que dizer: “não tenho um interesse real nessa vaga”. Os recrutadores sentem que não rolou um esforço tão grande assim pra querer aquele trabalho. Entende?
E, assim como o CV, a Cover Letter é feita de acordo com a vaga, não é a mesma todas as vezes. Fica a dica!
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3. Tá fazendo networking online e offline?
Já se foram os dias em que networking não era parte do processo seletivo. Hoje em dia, é uma das etapas mais importantes.
Caso você não esteja recebendo tanto reconhecimento assim através do seu CV e CL, o próximo passo é verificar o quanto o networking está faltando na sua vida.
Quando falamos sobre networking, as pessoas automaticamente pensam em “Oi, tudo bom, me ajuda a arrumar um emprego?” que é o pior tipo de networking possível e imaginável. A partir de hoje, você vai prometer pra mim, que não vai mais fazer esse tipo de abordagem. Estamos combinados?
Networking é troca. Networking é conexão. Não é sobre pedir. Não é sobre conhecer. E, definitivamente, não é sobre dar a sorte de conhecer uma pessoa que conhece alguém que trabalha na sua área.
Networking é gerar valor na vida do outro. É mostrar pro outro o seu conhecimento e estar aberto ao conhecimento dele. (Leia isso de novo, meu bem!)
O melhor local pra fazer networking online é o LinkedIn. Não tenho dúvidas! Essa rede de conexões profissionais está cada dia mais potente, exatamente por ser uma rede de puro e simples networking.
Offline, bom, aí o céu é o limite. Qualquer cantinho é um cantinho pra networking.
Mas, é importante lembrar que não é sobre: “Oi prazer, preciso de um trabalho!”. Mas sim sobre: “Oi, vamos trocar figurinhas? Nos conectar. Marcar um café. Falar sobre nossas áreas e nosso conhecimento?”
4. Você sabe se vender?
Agora, se você está desenvolvendo todas essas fases de boa, mas, vai pra entrevista e não está passando, daí vem a grande questão: você sabe se vender? Você sabe falar sobre você, sobre suas conquistas passadas e mostrar nitidamente pra uma empresa como você é a pessoa ideal pro cargo? Ou você sente vergonha de mostrar seu potencial, e de acharem que você está se gabando?
O grande segredo dessa auto venda está na preparação da sua entrevista. Não é apenas as perguntas que eles vão fazer, é sobre as perguntas que você vai fazer à eles, sobre os destaques específicos que você vai dar na sua experiência e que estão de acordo com a vaga. É sentar e refletir, ANTES da entrevista, as informações que serão passadas pra uma empresa. Isso sim é uma boa preparação!
Então, antes dessa etapa do processo seletivo, saiba que é preciso sentar o bumbum e pensar, se preparar, pra meter bronca na hora e ser lindo! Ah, e só um detalhe: quem faz isso, normalmente, elimina também a insegurança na hora da entrevista.
5. Você quer, mas o que você tem feito?
A real é que, a maioria das pessoas quer o trabalho ideal no exterior. Elas querem o trabalho em suas áreas, fazer o que amam, receber um salário digno, em um cargo decente, em uma empresa maneira. É o sonho!!!
Mas apesar de quererem isso, elas não fazem tanto pra que isso aconteça.
Se alguma coisa da sua estratégia não está funcionando, mesmo algo que eu não tenha falado aqui, não tem jeito, é sair da zona de conforto e modificar essa etapa que não tá dando certo.
Não adianta querer alcançar uma coisa e não prestar atenção nos detalhes da jornada pra aprender, aprimorar e seguir em frente. A jornada é onde se encontra o maior valor de aprendizado possível, pois cada etapa está te mostrando algo.
O que está indo bem, deixe estar e não mexa. O que não está funcionando, avalie, aprimora, muda a estratégia e mete bronca.
Conquistar o sucesso profissional que você está em busca no exterior é possível. Eu consegui, tenho amigas conseguindo, tenho alunas conseguindo, então você também é capaz.
E a realidade é que não basta apenas acreditar que é possível. Isso é importante, claro. Mas é também preciso montar uma estratégia bem estruturada, pois é a estratégia que cria essa possibilidade na sua vida.
Tô aqui, torcendo muito pela sua carreira aí no mundo!
P.S – A partir de Setembro de 2020, comecei a fazer Lives com análise de Cover Letters e em breve vou dar início a análise de perfil do LinkedIn e de currículo. Fica de olho pra aproveitar essa oportunidade!!!!
